专业发展

摩拉维亚的伙伴关系 向量解决方案 为我们的校园社区(员工和学生)提供广泛的学习模块，重点是加强波胆app官网, 其中包括安全, 幸福, 以及包容性倡议. 有些模块包括 员工培训要求，可随时访问完整的课程库，丰富学习内容. Vector Employee LMS可通过okta (SSO)访问. 联系 专业development@cgratuit.net 探索创建定制课程或学习计划的机会.

与学生接触的员工可以联系 专业development@cgratuit.net 查看Vector的学生课程库中的培训模块，以考虑与各自的学生群体一起使用.

摩拉维亚的伙伴关系 学术的印象 通过文章组合提供领导力和专业发展学习机会, 学习模块, 在线研讨会, 研讨会. 内容涉及重要主题，并涵盖高等教育中的大多数功能领域. 而现场网络研讨会和培训需要提前注册, 学习模块和录制的内容可以随时访问, 包括对学生, 通过okta (SSO). 

联系 专业development@cgratuit.net 探索创造定制学习计划的机会.

除了为教育机构提供保险之外， UE 为其成员提供各种风险管理资源，包括索赔趋势/数据, 合规检查清单, 文章, 播客, 在线研讨会, 培训涉及到教育中几乎所有方面的风险. 如果您不确定如何管理与您的角色相关的风险，这些资源可能会有所帮助, 需要写一份保单, 或者只是想加强你对关键趋势的理解.

NACU 私立综合性学院和大学是否组成了一个全国性的联盟，共同合作，提供创新理念，并捍卫综合性自由主义者的信念, 专业, 公民教育对我们世界的未来至关重要. 通过摩拉维亚加入全国民主联盟, 我们的教职员工可以访问同事网络(学习社区)，分享最佳实践并解决影响其机构学生和教职员工的问题. NACU提供了一个专业发展中心和研讨会, 播客, and a resource library; research 出版物 and benchmarking tools; as well as innovative student 项目.

LVAIC 是一个由利哈伊山谷六所私立高等教育机构组成的财团吗, 包括Cedar Crest学院, 脱盐大学, 拉斐特学院, 利哈伊大学, 摩拉维亚的大学, 和穆伦伯格学院. LVAIC提供了大量的资源、会议和专题讨论会，以及个人和 专业发展 很多项目和机会都是免费提供给会员的.

另外, 多达70个实践社区(教职员工团体)正式或非正式地聚集在一起，以促进专业发展, 最佳实践分享, 倡议的推进, 以及校园内项目的发展. 你的主管或同事也许能把你和合适的同事联系起来. 你也可以查看a 实践社区列表 或者请laic帮忙建立一个.

AICUP 协会是独立的吗, 宾夕法尼亚联邦的非营利性高等教育机构，专注于倡导, 协作, 资源, 以及推进我们使命的交流. 这包括提供分享最佳实践和协作计划的专业工作组, 以及降低成本，培训和发展的机会，教职员工在成员机构. 会员可获得电子通讯，以了解各项措施和机会.

NAICU 作为私人的统一声音, 非营利性高等教育在国家层面的公共政策问题. 该组织提供最新信息, 指导, 以及与联邦要求有关的资源, 金融援助, 数据/报告, 立法, 以及其他影响总统和高等教育领导人的关键问题.

AAC格式&U 一个全球性的会员制组织是否致力于促进本科通识教育的活力和民主目标. 我们的会员资格包括使用资源, 出版物, 项目, 活动的重点是促进公平, 创新, 以及卓越的高等教育.

CAEL 是一个全国性的非营利组织，支持创造从教育到职业的途径, 促进所有人的经济流动性和社区繁荣. 我们的会员资格包括访问思想领袖、资源、工具和研讨会. 以及其他关注成人学习、公平和创新的学习机会.

人力资源 摩拉维亚深知对员工的投资至关重要，并通过各种流程支持员工的专业发展, 项目, 和合作伙伴. 人力资源部监督年度绩效评估过程, 包括目标设定和专业发展, 供职员及行政人员使用. 人力资源部门与主管密切合作，确保员工接受必要的培训, 以及专业丰富的机会. 人力资源可以成为员工寻求新的成长和发展机会的资源.

摩拉维亚人的 教学中心 培育一个生机勃勃, 参与社区教师和学习者通过各种方案和机会，鼓励, 支持, 评估基于证据的教学和教学实践. 这包括主要为教师设计的研讨会和活动日历, 以及一个资源页面, 教学技巧, 以及教学信息.

摩拉维亚人的 在线教育与创新 团队支持教师使用以学生为中心的教学方法和最高质量的在线课程设计标准设计完全在线和混合课程. 这包括通过在线和一系列定期研讨会和项目提供有效的在线教学和教学技术资源.

通过 里夫的图书馆波胆app官网为校园社区免费提供两种主要新闻出版物. 的访问说明 纽约时报 对于 高等教育编年史.

高等教育的大多数领域都有自己的专业组织，服务于各自的职能领域. 全国高等教育多元化官员协会 或NADOHE). 这些国家或国际组织通常需要支付年费才能获得诸如列表服务之类的福利, 图书馆资源, 最佳实践, 会议, 以及其他学习机会. 许多专业协会也有活跃的州或地区分会，提供类似的项目. 你的主管或同事可能已经属于或者可以帮助你找到合适的组织. 访问高等教育列表 专业协会.

摩拉维亚有一些重要的社区伙伴关系，提供获得专业发展机会(例如. 利哈伊谷商会). 在地方机构的董事会任职, 非营利组织, 和社区组织也是许多摩拉维亚员工职业发展和网络的重要来源.

在摩拉维亚工作期间, 符合福利条件的员工可以参加本科或研究生水平的继续教育, 与他们的工作和职业目标相关. 的 教育福利政策 概述福利选择, 员工的资格, 可用的学习项目, 以及服务年限要求. 配偶和/或家属也可以享受教育福利.

我们鼓励员工根据自己的角色探索额外的培训和专业发展机会, 专业领域, 和/或职业目标-并与他们的主管讨论他们的参与将如何促进他们的学习和成长. 而目标设定和专业发展规划应至少每年进行一次(绩效评估过程), 鼓励主管培养持续的对话. 

其他工具正在开发中，以帮助员工和主管进行专业发展规划，并将在可用时添加.